招将系统是获取武将的核心途径，玩家需要了解不同招募方式的特点及资源消耗规律。游戏内设有常规招募、阵营招募、将魂商店兑换等多种渠道，每种方式对应不同的武将池和概率机制。阵营招募需在完成50次高级招募后解锁，这种定向招募能显著提高特定阵营武将的获取效率，但前期需要合理规划元宝和招募令的使用节奏，避免资源浪费在非目标阵营上。武将的星级和品质直接影响战力成长空间，因此招将时应优先考虑当前阵容的核心需求。
武将图鉴系统与招将策略密切相关，激活和升星图鉴能提供全队属性加成。即使未获得某武将，也可通过图鉴查看其技能、缘分等详细信息，这为阵容搭配提供了重要参考。招将时需注意图鉴升星石的获取途径，包括将魂商店和日常活动等，这些资源决定了图鉴的升级进度。部分稀有武将仅限特定活动或高阶招募池产出，需要关注游戏内的相关提示。
资源管理是招将过程中的关键环节，元宝作为重要货币应当优先用于限时活动和折扣礼包。体力购买需控制在合理范围内，初期可适当投入以快速提升等级，中后期则应侧重资源积累。招将时切忌盲目十连抽，应根据当前阵容缺口选择性投入，避免因冲动消耗导致核心武将培养受阻。将魂商店的碎片兑换也是稳定获取目标武将的途径，需要长期规划碎片积累。
阵容搭配逻辑直接影响招将的优先级判断，不同阵营的武将存在羁绊加成和合击技能等联动效果。组建队伍时要考虑武将类型平衡，如前排防御、后排输出和辅助治疗的合理配比。招将前需明确发展方向，是追求极限培养单个强力武将，还是构建均衡的多核阵容，这两种思路对资源分配有着截然不同的要求。特殊技能型武将如控制、治疗等往往能改变战局，在招将时应当予以特别关注。
招将后的培养衔接同样重要，新获武将需要立即投入资源进行突破、升星和装备强化才能发挥应有战力。武将的突破材料主要通过副本和活动获取，这要求玩家在招将前就做好相应的储备工作。同时要注意武将技能的升级顺序，优先提升核心输出或关键控制技能，避免资源分散导致战力提升效率低下。招将与培养应当形成良性循环，通过阶段性目标来优化资源投入。
招将策略需要随游戏进程动态调整，初期以组建基础阵容为主，中期侧重补强核心武将，后期则追求特定羁绊和高级别图鉴激活。每次招将都应服务于当前战力提升的最迫切需求，而非单纯追求武将收集数量。合理利用游戏内的保底机制和概率公示信息，能够在资源有限的情况下最大化招将收益，逐步构建出符合个人战术风格的强力阵容。
