任务分配的核心在于明确角色定位和团队协作。通常可以将队伍分为侦察兵、突击手、狙击手和辅助四个角色。侦察兵负责提前探路和收集敌人信息，需要熟悉地图和驾驶载具；突击手主攻近战，枪法要稳且反应快，承担正面交火任务；狙击手专注远程压制，需占据制高点并为队友提供视野；辅助则兼顾医疗和后勤，携带更多药品和投掷物，同时保护狙击手安全。这种分工能确保队伍在遭遇战或攻防时有清晰应对策略。
三级防具优先给突击手和狙击手，前者需要减伤攻房，后者避免对枪被爆头。三级包通常由辅助携带，用于装更多医疗物资和烟雾弹。弹药分配要均衡，但突击手可多带步枪子弹，狙击手则需确保栓狙专属配件。投掷物中烟雾弹由辅助集中管理，用于救援和转移，手雷则交给突击手突破敌方掩体。药品按角色需求分配，但急救包和止痛药需保留公共份额应对突发情况。
跳伞时侦察兵先标记落点，全队保持500米内分散搜索。转移阶段由侦察兵探路，辅助观察毒圈并提醒跑毒路线。遭遇敌人时狙击手第一时间报点，突击手拉枪线，辅助封烟掩护。攻房时突击手带头冲锋，侦察兵绕后包抄，狙击手架枪防止支援。决赛圈则采用菱形站位，狙击手居中观察，其他成员分散卡边线。灵活切换角色职责是应对复杂战局的关键。
建议使用固定语音频道，报点采用方向+距离+掩体+装备的标准化格式。侦察兵及时同步发现的敌人和资源，突击手明确进攻意图，狙击手汇报视野盲区，辅助监控全队状态。遇到减员要立刻调整分工，比如狙击手临时接替指挥，或辅助转为突击位。保持冷静判断比机械执行分工更重要，必要时全员可切换为自由开火模式应对混战。
最终记住分工是为了服务团队胜利而非限制发挥。新手期可以先尝试不同角色找到擅长定位，老玩家则要多适应补位。队伍配置不必死守模板，比如双狙击或双突击的搭配也能打出特色。核心在于彼此信任和及时补足短板，毕竟再完美的分工也比不上队友间默契的配合。
